我们认为，一个社会最大的浪费是对人才的浪费。对个人来说，每个人都应该找到最适合自己的职业，从而最大限度、最大可能地发挥自己的聪明才智；同样，每个组织也应该清楚了解每个人的优势，从而提供最适合的岗位，以便最智慧、最人性化地开发与使用每一个人才。
      正是基于以上理想的目标，我们致力于开发各种最科学、有效的评估工具，帮助企事业、学校、咨询师与个人，洞悉每个个体的天赋、能力、人格及兴趣，详细描绘这些特征轮廓图，从而将每个人安置到最适合自己、也最适合社会的工作岗位上，实现对人才潜能的最大化充分利用。

2016年开始，我们与北京师范大学人事与组织心理实验室形成产品方面的战略合作，成为他们在人才测评领域的唯一在线产品的合作伙伴。
人事与组织心理实验室，是由北京师范大学心理学部的车宏生教授为首的众多老师和学生共同发起组建，从事人事与组织心理学科研实践的专业实验室。实验室主要进行人事心理学、组织行为学（管理心理学）方面的研究，并长期服务于政府及企事业单位的人才测评与选拔、领导力发展、组织诊断与调研等工作。实验室目前拥有教授1人、副教授2人、外聘专家20人、全职研究人员3人、研究生20余人。
依托北师大的专业力量，我们共同研发出多项采用先进测评技术、拥有自主知识产权的测评产品，从而不断优化、升级我们测评产品的专业度。